Abogados expertos en derecho laboral y en seguridad social
Alicante y Benidorm

Si buscas el mejor abogado laboralista en Alicante o en Benidorm para defender tu caso, en nuestro despacho encontrarás los mejores profesionales dedicados al derecho laboral.

Defendemos tus derechos ya seas persona física, empresa o profesional.

Abogado laboralista

ABOGADOS LABORALISTAS 

Escucharemos tu caso: nos tomamos el tiempo para entender a fondo tu situación.

Asesoramos en todo momento: te brindamos orientación y apoyo continuo durante todo el proceso.

Garantizamos el mejor resultado:
nos comprometemos a luchar por obtener la compensación que mereces.

Nelly Kushkyan Abogados

 

 

Nuestros expertos abogados laboralistas especializados en derecho laboral te defenderán y asesorarán en:

Despidos y Sanciones

Gracias a nuestro amplio volumen de expedientes tramitados anualmente, contamos con una sólida experiencia para defender tus derechos.

Representamos tanto a empresas como a trabajadores en procedimientos de despido.

Reclamación de salarios y otros derechos

Si has experimentado un incumplimiento por parte de la empresa y necesitas iniciar un procedimiento para reclamar salarios impagados, nuestros abogados están aquí para ayudarte a obtener las cantidades dejadas de percibir.

Incapacidades

Has recibido un rechazo para tu solicitud de incapacidad? No te preocupes, estamos aquí para respaldarte en tu reclamación.
Nuestro equipo te brinda apoyo integral durante todo el proceso de solicitud de incapacidad, ya sea permanente, total o absoluta.

Accidentes laborales

Si has sufrido un accidente en tu puesto de trabajo, en nuestro despacho te ofrecemos asesoramiento y defensa legal en reclamaciones de indemnizaciones tanto para personas como para empresas. Estamos aquí para ayudarte a obtener la compensación que te corresponde.

Jubilación y Pensiones

Para acceder a la pensión de jubilación, es fundamental cumplir con requisitos mínimos.

En nuestro despacho, te proporcionamos la orientación necesaria para entender y cumplir con estos requisitos.

Mobbing en el trabajo

Si estás siendo víctima de acoso laboral o mobbing, es fundamental que busques ayuda profesional sin demora.

No debes tolerar ninguna forma de acoso, y es crucial actuar rápidamente para detenerlo.

Nuestro objetivo es la satisfacción del cliente: tu bienestar es nuestra máxima prioridad.

 

RESERVA UNA CONSULTA CON NOSOTROS

¡Primera consulta telefónica de 15 minutos GRATUITA!
Rellena el formulario y te llamaremos a la mayor brevedad posible.

Tendrás un asesoramiento sin necesidad moverte de casa. Uno de nuestros abogados especializados en su área de interés se pondrá en contacto contigo para realizar la consulta por teléfono.

Nelly Kushkyan Abogados

 

Un correcto, preciso y actualizado asesoramiento es fundamental a la hora de hacer valer tus derechos como trabajador.

No solamente en el caso de conflicto con el empleador, si no en cualquier momento que debas tomar una decisión laboral.

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Preguntas frecuentes

No, en España, para que un despido sea válido, debe basarse en alguna de las causas estipuladas por la ley, como motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción.
Asimismo, la empresa está obligada a cumplir con un procedimiento legal que incluye la entrega de una notificación escrita al trabajador y la opción de recurrir al Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) o, si es necesario, presentar una reclamación ante los tribunales laborales.

En España, reclamar una indemnización por despido está condicionado al tipo de despido ya las circunstancias específicas de cada situación. Si crees que tu despido ha sido injustificado o improcedente, tienes la opción de presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social para exigir la compensación.

Es fundamental buscar el apoyo de un abogado laboralista, quien le brindará orientación durante todo el procedimiento y se encargará de gestionar la presentación de la demanda ante el juzgado. Ten en cuenta que dispones de un plazo de 20 días hábiles desde la fecha del despido para realizar esta gestión.

Como trabajador, cuentas con una serie de derechos laborales protegidos por la legislación, entre los cuales se encuentran los siguientes:

  • Derecho a un contrato de trabajo por escrito que especifique el tipo de contrato, la duración, el salario, las horas de trabajo, las vacaciones y otros aspectos relevantes.
  • Derecho a un salario igual al de los trabajadores nacionales que realizan el mismo trabajo en las mismas condiciones.
  • Derecho a una jornada laboral máxima de 40 horas semanales. Derecho a 30 días naturales de vacaciones al año.
  • Derecho a un permiso retribuido por enfermedad o accidente laboral.
  • Derecho a un permiso por maternidad o paternidad. Derecho a la seguridad y la salud en el trabajo, incluyendo el derecho a recibir formación en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Derecho a sindicarse ya afiliarse a un sindicato. Derecho a la protección contra la discriminación por motivos de género, edad, orientación sexual, origen étnico o nacionalidad.
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