Помощь адвоката при увольнении с работы

Что делать если вас уволили или собираются уволить и вы находитесь в Аликанте или Бенидорме, обратитесь к юристу, специализирующемуся на увольнениях из нашего офиса.

Если вас уволили с работы или собираются уволить, обратитесь к юристу по увольнениям, чтобы получить необходимую юридическую консультацию и поддержку.

Помощь адвоката при незаконном увольнении или невыплате пособия при увольнении, взыскание компенсаций.

Мы оказываем юридическую помощь нашим клиентам в случаях увольнений любого типа, как обоснованных, так и несправедливых, с целью гарантировать лучшие условия труда и компенсацию, всегда обеспечивая эффективную защиту ваших прав.

Как мне может помочь адвокат в случае увольнения?

Адвокат объяснит основные шаги, которые вам необходимо знать при увольнении, и предоставит вам информацию о том, какие шаги необходимо предпринять при увольнении.

Любое увольнение в Испании можно оспорить в течение 20 дней с момента получения письма об увольнении.

Присутствие трудового юриста в процедуре крайне важно, поскольку он будет сопровождать вас на каждом этапе, чтобы вам не о чем беспокоиться.

1. Он будет отвечать за анализ заявления об увольнении и жизнеспособность процедуры.
2. Он подготовит форму примирения и требование обеспечить, чтобы все было хорошо представлено.
3. Он будет отвечать за переговоры с компанией, чтобы гарантировать, что работник получит максимально возможную компенсацию.
4. Если ничего из этого невозможно, он будет отвечать за подготовку судебного процесса, чтобы он увенчался успехом.

RESERVA UNA CONSULTA CON NOSOTROS

Nelly Kushkyan Abogados

5/5 из 22 отзывов на Google

Abogados Laboralistas expertos en Despidos

Важно иметь в виду, что процедура увольнения должна соответствовать определенным установленным требованиям.

1. Прежде всего, увольнение должно быть оформлено в письменной форме. Если вас уволили устно, это недействительно и будет считаться несправедливым увольнением.

2. Однако, если вам дадут письмо с уведомлением об увольнении и попросят его подписать, сделать это крайне важно. При подписании вы можете добавить слова «НЕ СОГЛАСЕН» вместе с датой, временем и местом увольнения, чтобы обозначить свое несогласие с решением.

3. В письме должны быть подробно описаны причины увольнения и дата вступления его в силу. Это делается для того, чтобы работник не оказался в беспомощной ситуации.

4. Одним из требований является 15-дневный срок уведомления. Важно иметь в виду, что если такое уведомление не будет подано, это не будет считаться несправедливым увольнением, а будет заменено компенсацией. Таким образом, работодатель должен выплатить в рамках окончательного расчета компенсацию, эквивалентную дням уведомления, которое не было предоставлено работнику.

Сумма, подлежащая выплате за невыполненные дни уведомления, будет зависеть от дневной зарплаты работника. Например, если дневная зарплата составляет 80 евро и работодатель не уведомляет об этом за 15 дней, подлежащая выплате сумма будет эквивалентна умножению пропущенных дней на дневную зарплату. В этом случае, если уведомление за 5 дней отсутствует, сумма составит 400 евро (5 дней х 80 евро).

5. У вас есть 20 рабочих дней, чтобы оспорить увольнение, начиная с рабочего дня, следующего за датой вступления увольнения в силу. Этот период исключает субботу, воскресенье и праздничные дни, считая только рабочие дни с понедельника по пятницу.

6. Прежде чем возбудить иск, необходимо провести согласительный акт. Очень важно подробно написать акт согласования и обязательно включить все соответствующие данные. Бюллетень необходимо представить в течение 20 рабочих дней после увольнения. В этом процессе крайне важно соблюдать сроки. С другой стороны, если речь идет о взыскании заработной платы, срок составляет 1 год. Поэтому желательно проконсультироваться со специалистом, который сможет дать вам необходимую консультацию.

Виды увольнения в Испании: причины и последствия

Если вы заранее знаете характеристики и компенсации, связанные с каждым из них, вам будет гораздо легче понять документы, которые вы подписываете, и объяснения, которые вы получаете.