Abogados выплата пенсий

Вы планируете выйти на пенсию и хотите знать, соответствуете ли вы необходимым требованиям?

Наши юристы, специализирующиеся на социальном обеспечении, внимательно изучат вашу конкретную ситуацию.

Вам просто нужно связаться с нами, и наши юристы, специализирующиеся на пенсионном обеспечении, позаботятся обо всем.

 

DIFERENCIA ENTRE PENSION Y JUBILALCION

РАЗНИЦА МЕЖДУ ПЕНСИЕЙ И ПЕНСИЕЙ

Пенсия представляет собой «периодическую сумму, временную или пожизненную, которую выплачивает социальное обеспечение по причине выхода на пенсию, вдовства, сиротства или инвалидности». Пенсионер – это «человек, получающий пенсию». В свою очередь, выход на пенсию относится к «действию или факту ухода с работы, а также к пенсии, получаемой человеком, вышедшим на пенсию».

Если вы подумываете о выходе на пенсию, очень важно, чтобы ваши адвокаты подробно разъяснили различия между различными типами выхода на пенсию.

Для граждан России, Украины и стран ЕС есть возможность засчитать стаж из своей страны. При этом хотя бы год должен быть отработан в Испании — так написано в законе.

Если ваш общий годовой доход (сюда относятся пенсия в вашей стране, доходы от работы, капитала или иной экономической деятельности) менее 7 569 евро, то Испания будет доплачивать вам до минимального размера пенсии. На сегодняшний день он составляет 683,50 евро. Таким образом, в Испании вы будете получать доплату в размере 683,50 евро минус ваши иные доходы.

Но если вы, например, продадите квартиру и получите от этой сделки прибыль, и ваш доход перевалит через этот порог, доплаты вы лишитесь. Также если вы будете отсутствовать на территории Испании более 90 дней в году, то тоже лишитесь доплаты.

 

Existen varias modalidades de jubilación:

1. La jubilación ordinaria
2. La jubilación anticipada
3. La jubilación parcial
4. La jubilación flexible

 

Обычная пенсия

Для получения обычного выхода на пенсию необходимо соответствовать следующим требованиям:

1. Достичь установленного законом пенсионного возраста, который в настоящее время составляет 67 лет или 65 лет, если будет подтвержден минимум 38 лет и 6 месяцев взносов.
2. Иметь стаж работы не менее 15 лет.

3. Убедитесь, что по крайней мере два из этих лет взносов приходятся на последние 15 лет трудовой деятельности.

Если работник соответствует этим требованиям, наши юристы будут отвечать за обработку запроса в компетентном органе с соблюдением установленных законом сроков. Эти сроки позволяют подать заявление за три месяца до или через три месяца после достижения пенсионного возраста или прекращения работы.

 

Досрочный выход на пенсию

Что касается досрочного выхода на пенсию, то он происходит, когда работник должен выйти на пенсию до достижения установленного законом пенсионного возраста в силу различных обстоятельств.
Существуют различные виды досрочного выхода на пенсию, которые применяются в зависимости от причины:

• Досрочный выход на пенсию по инвалидности:
  Обычный пенсионный возраст в любое время может быть снижен в случае работников с инвалидностью, равной или превышающей 65%, а также с инвалидностью, равной или превышающей 45%.
• Досрочный выход на пенсию за профессиональную деятельность:
  Обычный пенсионный возраст может быть снижен или досрочен для тех профессиональных групп или видов деятельности, работа которых является исключительно тяжелой, опасной, токсичной или вредной для здоровья, и которые характеризуются высоким уровнем заболеваемости или смертности, при условии, что работники затрагивают стороны доказать минимальное количество времени. службы по соответствующей профессии или деятельности и находятся в ситуации регистрации или приравнены к регистрации. К ним применяется понижающий коэффициент, согласно которому размер пенсии уменьшается пропорционально возрасту, в котором они решают выйти на досрочную пенсию.
• Принудительный досрочный выход на пенсию:
  этот тип досрочного выхода на пенсию применяется, когда решение выйти на пенсию не зависит от работника, а скорее реагирует на причины, находящиеся вне его или ее контроля. Как правило, этот тип выхода на пенсию происходит после увольнения, особенно в связи с возрастом работника. Понижающие коэффициенты применяются в зависимости от времени, которое работник отработал на протяжении всей своей трудовой жизни.
• Добровольный досрочный выход на пенсию:
  многие работники предпочитают выйти на пенсию досрочно, даже несмотря на то, что это предполагает снижение пенсии. Этот выбор обычно зависит от личных или экономических факторов, которые делают решение выйти на пенсию приоритетным.

 

Частичный выход на пенсию

Под частичным выходом на пенсию понимается тот, который начинается в возрасте 60 лет при сохранении трудового договора на условиях неполного рабочего времени, который может быть связан или не связан с замещающим контрактом с безработным работником или с временным контрактом с фирмой.

 

Гибкий выход на пенсию

Под гибким выходом на пенсию понимается возможность сделать пенсию по возрасту совместимой с контрактом на неполный рабочий день после его начала с соблюдением ограничений рабочего времени, установленных в статье 12.6 Закона о трудящихся. Это влечет за собой пропорциональное уменьшение пенсии исходя из сокращения рабочего времени пенсионера по сравнению с эквивалентным работником, работающим полный рабочий день.

 

И, наконец, важно четко различать досрочную пенсию и предпенсионную.

В отличие от досрочного выхода на пенсию, досрочный выход на пенсию основан на явном соглашении между работником и компанией, в котором оба решают прекратить трудовые отношения при определенных условиях, которые компания должна принять.

Досрочного выхода на пенсию обычно требуют люди, близкие к пенсионному возрасту. В этом случае Служба социального обеспечения не несет ответственности за покрытие их заработной платы до тех пор, пока они не достигнут официального пенсионного возраста.