Виза цифрового кочевника Испания
Digital Nomad Visa Испания — это ВНЖ для цифровых кочевников, которые хотят жить и работать удаленно из Испании.
Чтобы получить визу цифрового кочевника Испании, нужно работать удаленно на иностранную компанию и зарабатывать минимум 2763 € в месяц.
Преимущества Digital Nomad Visa
- Безвизовые поездки в страны Шенгенской зоны.
- Визу можно запросить, находясь за пределами Испании, в консульстве своей страны или непосредственно в Испании.
- Члены семьи также имеют возможность жить и работать в Испании.
- Возможность получения ПМЖ по упрощенной схеме.
- Вы получите право легального нахождения в стране на основании временного вида на жительство на три года, с правом продления еще на два года. По истечении пяти лет проживания, можно будет получить ПМЖ при условии выполнения установленных требований.
- Специальный налоговый режим: налог на доходы физических лиц (IRPF) по ставке 24% при доходе до 600 000 евро в год.
- Право уплачивать налог на доходы нерезидентов (IRNR) вместо IRPF. Этот режим может быть применен в течение шести месяцев после получения вида на жительство и может использоваться в течение пяти лет, при этом цифровые кочевники считаются нерезидентами для целей налогообложения, что освобождает их от уплаты налога на богатство и заполнения отчетов о своем имуществе.
- Сокращенные сроки рассмотрения заявлений (20 рабочих дней).
Виза для цифровых кочевников в Испании — это решение для тех удаленных работников, которые намерены временно проживать в стране, продолжая при этом работать в компании, базирующейся за пределами Испании.
Хотите подать заявку сегодня и получить визу для удаленной работы всего за 20 дней? Свяжитесь с нами, и наши юристы помогут вам шаг за шагом.
Тем, кто ищет помощь в получении испанской визы для цифровых кочевников, NK Abogados предлагает профессиональное сопровождение на протяжении всего процесса подачи заявления.
Свяжитесь с юристами, чтобы назначить консультацию и сделать первый шаг к осуществлению своей мечты о проживании и работе в Испании в качестве цифрового кочевника.
RESERVA UNA CONSULTA CON NOSOTROS
Запишитесь на прием в наш офис или получите консультацию адвоката по телефону или онлайн через WhatsApp, Google Meet, Zoom или Яндекс Телемост. Один из наших юристов, специализирующих в интересующей вас сфере, свяжется с вами.
Nelly Kushkyan Abogados
Получите нашу юридическую помощь как онлайн, так и в наших офисах, в зависимости от того, как вам удобнее!
Наша команда опытных юристов подготовит необходимые документы с соблюдение всех требований.
Кто и как может получить визу цифрового кочевника в Испании?
• Иностранцы, не проживающие в Испании, которые намерены проживать на территории Испании для удаленной работы в компании, не расположенной в Испании.
• Для тех, кто уже находится в Испании регулярно или въехал по визе.
У вас есть два варианта подачи заявления на получение цифровой визы кочевника:
- Из страны вашего происхождения: вы получите годовую визу, которая позволит вам въехать в Испанию с возможностью позже изменить ее на вид на жительство.
- Из Испании в качестве туриста: Вы можете напрямую подать заявление на получение вида на жительство на 3 года.
- Те, кто получит возобновляемый вид на жительство, смогут продлить свое пребывание в Испании еще на два года после продления, таким образом достигнув в общей сложности пяти лет временного проживания. По истечении этого периода иностранные удаленные работники будут иметь возможность подать заявление на получение постоянного места жительства, если они соответствуют требованиям, установленным правительством Испании.
Требования к кандидату на получение:
- Не быть гражданином стран-членов ЕС.
- Не находиться нерегулярно на территории Испании.
- Иметь достаточные финансовые ресурсы: 200% международной минимальной заработной платы (SMI).
- Обладать достаточными средствами для проживания в Испании (в размере не менее 28 000 евро на заявителя и 9 000 евро на каждого члена семьи).
- Продемонстрировать квалификацию либо путем аккредитации академической квалификации, либо профессионального опыта, установленного в статье 74 бис закона, где установлено, что этот опыт должен составлять не менее 3 лет в аналогичных функциях выполняемой работы.
- Иметь высшее или профессиональное образование, соответствующее виду осуществляемой деятельности, или иметь как минимум 3 года опыта работы по профессии.
- Академическое образование или профессиональный опыт: вы должны продемонстрировать, что вы являетесь выпускником или аспирантом признанных университетов или бизнес-школ или имеете не менее трех лет соответствующего профессионального опыта.
- Иметь трудовой договор: документация, подтверждающая удаленную работу: вы должны предоставить документы, подтверждающие, что ваша работа или профессиональные отношения могут осуществляться удаленно. Это могут быть трудовые договоры, соглашения о предоставлении услуг или любая другая соответствующая документация.
- Продолжительность трудовых или профессиональных отношений: Вы должны продемонстрировать, что поддерживаете трудовые или профессиональные отношения с компанией в течение как минимум трех месяцев. Кроме того, вы должны предоставить документы с подробным описанием условий этой удаленной деятельности, таких как рабочее время, обязанности и компенсация.
- Реальная и постоянная деятельность компании: Компания, с которой вы работаете, должна вести реальную и постоянную деятельность, что означает, что она должна быть оперативной и активной в своем секторе.
К заявлению необходимо приложить следующую документы:
Все документы на иностранных языках должны иметь перевод на испанский язык. РЕКОМЕНДАЦИЯ: во избежание задержек принятия решения по визовому запросу советуем запрашивать идентификационный номер иностранца (NIE) до подачи заявления на выдачу визы.
1. Копия полного паспорта или действующего проездного документа (все страницы).
2. Доказательство уплаты соответствующего сбора.
3. Заявление, подписанное удаленным работником.
4. Доказательство наличия трудовых или профессиональных отношений продолжительностью не менее трех месяцев на дату подачи заявления с иностранной компанией или компаниями, с которыми вы поддерживаете указанные отношения.
5. Аккредитация реальной и продолжающейся деятельности в течение не менее одного года иностранной компании или группы компаний, с которой работник поддерживает трудовые или профессиональные отношения.
6. В случае трудовых отношений письмо от иностранной компании, разрешающее развитие удаленной работы из Испании.
7. В случае профессиональных отношений – документация, подтверждающая условия, на которых вы будете осуществлять профессиональную деятельность удаленно.
8. Доказательство наличия достаточных финансовых ресурсов.
9. Справка о судимости и ответственное заявление об отсутствии судимости за последние 5 лет, в сроки, установленные четвертой инструкцией.
10. Доказательство наличия государственной или частной медицинской страховки,
11. Декларация об ответственности, содержащая обязательство соблюдать до начала трудовой или профессиональной деятельности обязательства по социальному обеспечению, а в случае непокрытия международного стандарта по координации систем безопасности.
социальное обеспечение и самозанятость, аккредитация регистрации компании в Службе социального обеспечения
12. Копия квалификации или документации, подтверждающей профессиональный опыт не менее трех лет.
Документация, которую должна выдать компания
1. Подтверждение трудоустройства/профессиональных отношений с иностранной компанией/компаниями в течение не менее 3 лет на момент подачи заявления (трудовой договор). Кроме того, эта компания должна заявить, что в вашем случае разрешена удаленная работа, и компания разрешает вам это делать.
2. Документация о реальной и продолжающейся деятельности иностранной компании или группы компаний в течение не менее 1 года.
3. Документация, подтверждающая, что указанная организация разрешает работнику осуществлять трудовую деятельность удаленно. Должны быть указаны: профессия, должностная инструкция, условия, заработная плата и описание профессиональной деятельности, которая будет осуществляться удаленно.
4. Документация, подтверждающая, что указанная компания разрешает работнику осуществлять трудовую деятельность удаленно.
Могу ли я взять с собой членов моей семьи?
У вас есть возможность включить членов вашей семьи в первоначальное заявление или пригласить их позже. Получить визу могут следующие члены семьи удаленного работника:
- Супруг или фактический партнер.
- Несовершеннолетние дети и лица старше этого возраста, которые финансово зависят от удаленного работника и которые не создали семью самостоятельно.
- Восходящие люди, которые отвечают за удаленного работника
Чтобы взять с собой членов семьи, вам необходимо предоставить следующую документацию:
- документы, подтверждающие семейные отношения с удаленным работником, такие как свидетельства о рождении или браке, выданные органами ЗАГС, свидетельство о регистрации фактической пары или любой другой документ, подтверждающий внебрачные отношения. Эти документы должны быть апостилированы.
- Для совершеннолетних детей должны быть предоставлены документы, подтверждающие их экономическую зависимость и семейное положение, такие как свидетельство о одиноком статусе и свидетельство о том, что указать, что они учатся. Эти документы должны быть апостилированы. Важно отметить, что простого заявления о зависимости у нотариуса недостаточно.
- Что касается восходящих, то необходимо предъявить документы, подтверждающие, что они являются ответственными за работника.
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
РАБОТНИК: Запрос должен сопровождаться ответственным заявлением от компании, при этом компания выдает справку с обязательством соблюдать обязательства по социальному обеспечению в соответствии с действующими правилами.
САМОЗАНЯТНЫЙ: Самозанятое лицо должно взять на себя обязательство соблюдать требования.
1. В случае, если компания третьей страны включена в систему безопасности государства происхождения или заключено двустороннее соглашение; Это включение должно быть указано в ответственной декларации и сопровождаться сертификатом действующего законодательства, выданным агентством социального обеспечения.
2. В случае, если международный документ S.S. к вам не применим. подписано Испанией, должно быть приложено обоснование компании в СС. Испанский.
НАЛОГОВЫЕ СТИМУЛЫ
Для цифровых кочевников они будут считаться резидентами для целей налогообложения, но их налогообложение в Испании станет более выгодным.
• Ставка 24% установлена для первых 600 000 евро и еще 47% для всего, что превышает эту сумму.
• В государственном разделе общая ставка достигает 22,5% от 60 001 евро и 24,5% от 300 000 евро; и к этому мы должны добавить
Другие варианты получения вида на жительство в Испании:
Фундаментальный критерий устанавливает, что работа должна осуществляться исключительно с помощью компьютерных, телематических средств и телекоммуникационных систем.
Наемным работникам разрешено работать только в компании, расположенной за пределами Испании.
В случае самозанятых работников разрешается осуществлять профессиональную деятельность для компании, расположенной в Испании, при условии, что указанная деятельность не составляет более 20% от общего объема выполняемой работы, чтобы гарантировать, что основная связь находится с иностранцем и требования, установленные действующим законодательством, соблюдены.
Максимальное время, разрешенное для пребывания за пределами Испании с этим видом на жительство, составляет 6 месяцев в течение календарного года. Превышение этого лимита может повлиять на действительность разрешения.
Да, могут, поскольку данный вид ВНЖ позволяет им работать как самозанятым, так и наемным работникам.